人力资源市场的竞争状况决定了工资率,进而决定用人单位的薪酬水平。()
人力资源市场的竞争状况决定了工资率,进而决定用人单位的薪酬水平。()
人力资源市场的竞争状况决定了工资率,进而决定用人单位的薪酬水平。()
向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
A.反映的比较常见的行业市场劳动力供给状况
B.反映的市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况
C.反映欠发达具有无限劳动力供给的情形
D.反映在完全竞争的劳动力市场上,单个劳动力需求者所面对的劳动力供给情况
A.个人对闲暇和收入的偏好程度
B.因市场工资率的高低而形成的收入约束
C.单个劳动者的工作决策
D.个人对收入的偏好程度
E.劳动者家庭状况
A.第一,行业工资水平的高低程度,不能决定工资增幅的快慢程度,而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢
B. 教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长
C. 采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,工资水平也比较高
D. 采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,但其工资水平还较低
A.第一,行业工资水平的高低程度,不能决定工资增幅的快慢程度,而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢
B.教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长
C.采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,工资水平也比较高
D.采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,但其工资水平还较低
A.要素价格决定于要素的供给与需求
B.在一个企业里,所有劳动者的价格(即工资率)都是由全部劳动雇员中最后一个劳动雇员的边际生产力(即边际产品值VMP)决定的
C.如果所有要素都按照各自的边际生产力获得报酬,全部的产品可以分配光
D.要素价格完全由要素的边际生产力(即边际产品值VMP)决定
E.在一个企业里,随着劳动雇佣数量的增加,劳动者的VMP在递减,因此不同劳动者的工资率不同
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!