根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是()
A.自用人单位用工之日起计算
B.自《劳动合同法》实施之日起计算
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有2位网友选择 BD,占比20%
- · 有1位网友选择 AC,占比10%
- · 有1位网友选择 AD,占比10%
- · 有1位网友选择 ABD,占比10%
- · 有1位网友选择 BC,占比10%
- · 有1位网友选择 D,占比10%