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提问人:网友2963637 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在不同的场合应有不同的表现有助于增强人际关系的适应能力。()

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更多“在不同的场合应有不同的表现有助于增强人际关系的适应能力。()”相关的问题
第1题
下列关于交际礼仪的说法,不正确的是()

A.无论在怎样的场合,称呼越亲近越有利于社交

B.称呼应当尊重个人的习惯

C.称呼尊重常规是指符合民族、文化和传统习惯

D.使用不同的称呼,意味着交往双方人际距离的不同

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第2题
人们的服装行为受制于环境因素,在不同场合应有相应的不同着装,这主要是从社会角色的角度来说的。()
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第3题
最小单位定价策略的特点是()。

A.能满足消费者在不同场合下的不同需要

B.利用了消费者的心理错觉,使之误以为商品很廉价

C.能给消费者带来实际的实惠

D.有助于提高产品的声望

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第4题
在不同的场合,我们应有不同的着装,目的是凸显自身的教养和素质。下列着装合适的是()

A.看芭蕾舞剧应着正装

B.正式场合,穿白色袜子搭配皮鞋

C.夏季,商务会谈穿短袖衬衣

D.冬季,出席酒会可在西装内穿毛织的背心

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第5题
性格的各种特征()。

A.是一个有机的整体,在人的一生中是比较稳定没法改变的

B.并不是一成不变的机械组合

C.在不同的场合下会显露出它们的不同侧面

D.在不同的时间和地点的表现都是相同的

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第6题
抽烟频率增加,在各种不同情境、场合都会表现抽烟行为。这是抽烟问题的()阶段。

A、预备期

B、发端期

C、习惯期

D、持续期

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第7题
下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。

A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定

B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题

C.劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用

D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

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第8题
主试人设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色情境中表现处理的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能。这种方法叫()。

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.面谈

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第9题
以下属于社交恐怖症患者的表现的是

A.在社交场合和人际接触时过分紧张

B.目光不敢与人对视

C.和他人交流时会出现脸红

D.不敢在公开场合讲话

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第10题

下列说法正确的是()

A.商务场合与人交流要做到“目中无人”

B.商务场合需要避免假笑、怪笑、冷笑、微笑、干笑、媚笑和窃笑等

C.在商务场合,双眉应时刻紧皱,以体现自己在认真聆听、思考

D.通常嘴部的表情是通过口形、嘴角的变化来表现不同的含义

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