职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织

A．错误

B．正确

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.职业后期阶段

根据职业发展阶段设计法，早期职业生涯是员工个人一生中最为重要的时期。()

A.进入组织阶段

B.早期职业阶段

C.中期职业阶段

D.后期职业阶段

A.职业规划

B.职业设计

C.职业通道

D.职业适应

A.基础培训

B. 早期正式员工

C. 成长、幻想、探索阶段

D. 职业中期

A.成长期

B. 成熟期

C. 鼎盛期

D. 衰退期

A.成长期

B.成熟期

C.鼎盛期

D.衰退期

A.工作准备期

B.工作中晚期

C.工作结束期

D.工作初期

E.工作后期