塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是员工合作的前提和基础。（)

A.团队管理者能够理解和通过自身的行为诠释愿景和使命在工作中的指导意义

B.员工理解BPD是企业文化（愿景）的直接表现形式，能说明文化要素与BPD之间的联系，清楚各指标在支持愿景和使命达成中所起到的作用

C.员工能够举例说明自己在工作中如何践行企业文化

建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼()

A团队的价值观

B团队使命

C团队愿景

D都不对

A.目视展示的愿景和使命应易于被员工获取

B.领导层应将愿景和使命有效传递至各层级人员

C.使各层级人员应理解BPD与企业愿景和使命之间的关系

D.激发/引导员工能够形象化地理解和联系团队的任务目标方向

A.团队精神

B.团队文化

C.团队意识

D.团队架构

市场调查与预测 实训任务一 团队建设 上传团队名称即可 任务1 成立模拟公司（） 补充资料:撰写公司介绍可以考虑一下方面 1、公司概况:包括注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等; 2、公司发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号; 3、公司文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等; 4、公司主要产品:性能,特色,创新,超前; 5、 销售业绩及网络:销售量,各地销售点等; 6、售后服务:主要是公司售后服务的承诺

A.统一口号

B.企业价值观

C.公司愿景

D.使命

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.更多的员工

A.愿景

B.使命

C.团队文化

D.经营理念

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

A.使命愿景价值观

B.团队精神团队准则人才观念

C.团队目标团队精神团队准则

D.团队目标团队作风团队精神