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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-27
[单选题]

炼化企业工作环境相对封闭、单调，员工容易产生不良情绪。班组长应宽容和理解员工，做他们的知心人，经常和他们，耐心倾听他们的心声（）

A.换位思考

B.合作共事

C.沟通

D.安排工作

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C、沟通
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匿名网友[187.***.***.176]选择了 B
1天前
匿名网友[37.***.***.75]选择了 D
1天前
匿名网友[79.***.***.231]选择了 A
1天前
匿名网友[151.***.***.96]选择了 C
1天前
匿名网友[208.***.***.102]选择了 C
1天前
匿名网友[241.***.***.67]选择了 A
1天前
匿名网友[128.***.***.155]选择了 D
1天前
匿名网友[15.***.***.189]选择了 A
1天前
匿名网友[242.***.***.151]选择了 A
1天前
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更多“炼化企业工作环境相对封闭、单调，员工容易产生不良情绪。班组长应宽容和理解员工，做他们的知心人，经常和他们，耐心倾听他们的心声（）”相关的问题
第1题
在我们从计划经济向社会主义市场经济过渡、企业取得越来越多的自主权时，作为社会及组织的最小单元——员工个人也要求拥有照顾他们个人愿望和爱好，考虑如何最好地发挥他们的特长的权利，应当容易理解了。最能准确复述这段短文意思的是()。

A.企业应有更大的自主权

B.企业应考虑员工的个人需求

C.员工理解企业管理的难处

D.员工是社会的最小单元

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第2题
针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对()管理者要尊重他们，肯定他们过去的贡献，耐心而关切的为他们出主意

A.优秀员工

B.绩效较差的员工

C.年龄大的员工

D.沉默的员工

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第3题
现代组织除了提供工资、福利和安全舒适的工作环境外，还应提供（）。

A.更能发挥员工能力的任务

B.把工作责任交给员工

C.进行授权以表示对他们工作的认可

D.进行授权以表示尊重他们

E.简单易做的工作

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第4题
赋予知识员工更大的自主性和宽松的工作环境有利于员工的创造性活动，也使他们有一种被信任感和
成就感。()

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第5题
在我们从计划经济向社会主义市场经济过渡、企业取得越来越多的自主权时，作为社会及组的最小单元——
员工个人也要求拥有照顾他们个人愿望和爱好，考虑如何最好地发挥他们的特长的权利，应当容易理解了。最能准确复述这段短文的意思的是()。

A．企业应有更大的自主权

B．企业应考虑员工的个人需求

C．员工理解企业管理的难处

D．员工是社会的最小单元

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第6题
员工长期从事单调的作业，容易产生疲劳现象。
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第7题
双因素理论强调,调动员工的积极性,不仅要注重一定的物质条件和工作环境等因素,更应注意()。

A.对员工的工作成就给予认可和表扬,从精神上进行鼓励

B.为他们提供成长和发展的机会,赋予他们具有挑战性的工作

C.提高员工对某一结果的偏好程度

D.帮助他们提高完成任务的期望值

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第8题
某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工()团队决策能使他们产生动力。

A.决定

B.参与

C.认识

D.承担

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第9题
酒店培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。（)

酒店培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。()

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第10题
下面哪一种方式对于企业和员工来说都是比较有益的()。

A.员工职业生涯早期对他们的工资实行“超额支付”

B.员工职业生涯早期对他们的工资实行“减额支付”

C.员工职业生涯后期对他们的工资实行“超额支付”

D.员工职业生涯后期对他们的工资实行“减额支付”

E.以上说法都不正确

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第11题
企业中最多的员工是“人在”，他们的个人产出小于企业投入。（)

企业中最多的员工是“人在”，他们的个人产出小于企业投入。()

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