更多“薪福通客户可通过企业税务登记系统导入员工明细,无需单独制作员工明细清单()”相关的问题
第1题
招商银行弹性福利计划服务是以招商银行先进的弹性福利管理系统为载体,强大的福利采购及供应商管理能力为依托,优质完善的零售及公司服务体系为纽带,为客户提供的包括薪福诊断,方案设计,员工沟通,福利采购,服务监管,系统支持等多项服务在内的一站式弹性福利管理服务。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
客户在全行范围内未开户代发,客户户口范围只能选择我行所有户口,无法进行他行代发(含薪福通)()
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第3题
招商银行弹性福利计划服务时以招商银行先进的弹性福利管理系统为载体,强大的福利采购及供应商管理能力为依托,优质完善的零售及公司服务体系为纽带,为客户提供的包括薪福诊断、方案设计、员工沟通、福利采购、服务监督、系统支持等多项服务在内的“一站式”弹性福利管理服务。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
薪福通产品无准入门槛,只要是有需求的企业都可以签约()
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第5题
若企业需通过薪福通平台办理协议立账代发业务,除了在柜面申请薪福通支付用户之外,还需建立业务明细账户。()
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第6题
薪福通企业福利解决方案包括哪些产品()
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第7题
企业经办人携带加盖单位公章的《“薪福通薪资代发”服务申请表》(以下简称《申请表》)以及有效身份证件到代发协议网点柜面申请薪福通代发支付用户。()
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第8题
建立“业务明细账户,企业经办人携带加盖公章的书面申请(代发协议或“薪福通薪资代发”服务申请表
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第9题
企业通过薪福通或柜面进行代发。其中,柜面代发执行流程不变,在代发时选择资金来源为:“挂账单”即可。()
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第10题
维护员工非经常性支付,薪资审核员可以对HR导入系统的数据进行确认,确认完后,在算薪中才可以引用,数据导入的初始状态()
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第11题
下列不属于薪福通企业团险优势的是()
A.可以为个别人员购买
B.相对个险有价格优势
C.保险种类种类齐全
D.对接头部保险机构,服务一流
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