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更多“人生来就是懒惰的，只有金钱和地位才能鼓励他们努力去工作！这是管理人性假设中的x理论（）”相关的问题
A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导
C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作
D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作
E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任
X理论的基本观点包括（）。
A.多数人天生就是懒惰的
B.普通人的智力只是得到了部分发挥
C.只有金钱和其他物质利益才能激发人们努力工作
D.多数人不愿负担任何责任
E.员工自我实现的需要和主动完成组织工作的意向，是的组织绩效更加富有成果
A.多数人生来就懒惰，他们都想尽量逃避工作
B.多数人的个人目标和组织的目标是相矛盾的，必须采取强制的、惩罚的办法，才能迫使达到组织目标
C.多数人干工作是为了满足温饱。因此，只有金钱才是激发他们积极性的惟一动力
D.一般人都没有雄心壮志，不愿负任何责任，宁愿受别人指挥和摆布，容易盲从，并缺乏自制力
A.多数人生来就懒惰，他们都想尽量逃避工作
B.多数人的个人目标和组织的目标是相矛盾的，必须采取强制的、惩罚的办法，才能迫使达到组织目标
C.多数人干工作是为了满足温饱。因此，只有金钱才是激发他们积极性的惟一动力
D.一般人都没有雄心壮志，不愿负任何责任，宁愿受别人指挥和摆布，容易盲从，并缺乏自制力
A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
C.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
D.采用集体奖励，鼓励交流与沟通
A.鼓励人民勤劳致富
B.猛烈押击拜金主义
C.认为主权不能分割
D.主张实行直接民主
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