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提问人:网友154336271 发布时间:2023-03-16
取得从业资格的新入职员工,应在入职后的()个工作日内,向合规部提出从业登记注册或变更的申请,员工离职应在()个工作日内为其办理从业登记注销
[单选题]

取得从业资格的新入职员工,应在入职后的()个工作日内,向合规部提出从业登记注册或变更的申请,员工离职应在()个工作日内为其办理从业登记注销

A.2;3

B.3;5

C.5;7

D.7

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B、3;5
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第2题
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第3题
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A.3

B.5

C.10

D.15

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第4题
入职手续应在员工报到当天完成,原则上最晚不超过入职后7天()
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第5题
员工入职后在入职培训、员工手册或相关制度中应根据地方政策明确社保的缴费标准及公司和员工各自承担比例,员工的具体扣缴金额应在次月工资单中体现()
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第6题
新入职及在岗员工须按照人力资源部要求,在入职后一周内提供有效证明其社会工作时间的材料(社保缴纳记录、劳动手册等),以核定年休假天数,逾期不递交者,按照司龄核定法定年休假天数()
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第7题
新员工入职后,办事处需进行哪几步()

A.办事处准确地在营销通录入新入职员工信息

B.让员工扫码提交入职资料

C.让员工留意法大大短信,并两天内完成签署电子签劳动合同

D.让员工扫码进入优易事公众号

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第8题
婚假,员工入职后取得《结婚证》的,可以享有婚假,申请休婚假应在结婚登记日期起1年内提出并按公历日连续1次休完,逾期视为自动放弃,不再安排补假()
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第9题
企业对新录用的员工进行的培训叫做()

A.入职培训

B.在岗培训

C.脱产培训

D.资格培训

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第10题
副经理及以上人员或入职两年内的万新生如符合以下条件,可享受住房补贴,以下不正确的是()

A.入职后工作地与入职前工作地、家庭所在地、户口所在地均不一致的人员享有

B.如因调动、户口迁移等原因,工作地与入职前工作地、家庭所在地或户口所在地一致,则次月起不在享有

C.因积分落户等原因取得工作地落户指标后立即不再享有

D.外派后人员立刻享有

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第11题
新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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