按秘书“型”的原理，秘书部门的负责人应是（)

A.机关领导人

B.公文的起草者

C.公文校对者

D.秘书部门负责人

度，按领导意图拟稿后，只交给本业务部门的负责人审核，就送到打字室进行缮印。因为未经领导审阅，打印出来的一百多份“工作意见”全部作废，耽误了文件的准时下达，造成了不应有的浪费。

A秘书造成失误的原因何在？这一案例对于秘书从业人员有何启示？

一般秘书部门和秘书人员所发挥的参谋智囊作用应是()。

A．参与政务

B．搞好服务

C．掌管事务

D．当好“思想库”

A.办公室

B.信访室

C.档案室

D.保密室

A.秘书部门

B.业务部门

C.会务部门

D.组织部门

秘书的知识结构应是（)。

A.T型

B.X型

C.A型

D.M型

A.秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中

B.领导工作的绩效主要是秘书的功劳

C.秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字

D.单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果

秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的()型人才。

A.M

B.S

C.X

D.T

A.机关主要领导

B.文秘书部门负责人

C.职能部门负责人

D.相关部门负责人

A.秘书

B.秘书部门负责人

C.会务组负责人

D.单位最高领导