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提问人：网友vedgeta 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（）不是影响控制幅度的工作内容性质因素

A.领导者

B.管理工作的复杂性

C.下属工作任务的相似性

D.计划与控制的明确性与难易程度

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第1题
影响管理幅度的因素有哪些?

A、工作能力

B、工作内容

C、工作性质

D、工作条件

E、业务环境

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第2题
请您简述工作内容和性质对管理幅度的影响。
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第3题
Alfred Chandler 对美国100家大公司进行追踪考察，通过分析他们50年的发展历史资料，得出结论（ ）

A、公司战略变化先行于并且导致了组织结构的变化

B、公司战略变化先行于组织结构的变化

C、组织结构的变化先行于公司战略的变化

D、组织结构的变化先行于并且导致了公司战略的变化

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第4题
组织成员所共同分享和认同的价值观、 规范与信念，用以维系组织中的成员为共同目标努力。这是影响组织结构的（ ）因素

A、文化

B、战略

C、规模

D、技术

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第5题
（ ）组织结构适用于规模较小或业务活动简单、稳定企业；发展初期的企业

A、直线型

B、事业部制

C、直线职能制

D、事业部制

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第6题
（ ）组织结构简单稳定环境和用标准化技术进行常规性大批量生产场合，对于创新型企业不适合。

A、直线职能型

B、直线型

C、职能型

D、事业部制

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第7题
（ ）组织结构多见于高校、医院、设计院 、图书馆、会计事务所等组织。

A、职能型

B、事业部制

C、直线职能制

D、事业部

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第8题
在组织形式选择中，经营多样化，产品品种多，产量大，各种产品有独立稳定市场的大公司，以及适宜独立自主经营的部门等，一般适宜选择（ ）。

A、事业部制

B、直线职能型

C、直线型

D、职能型

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第9题
（ ）适用于一些重大攻关项目以及一些组织目标需要同时反映技术和产品双重要求（应用性研究单位）。

A、矩阵制组织结构

B、直线职能型组织结构

C、事业部制组织结构

D、委员会制组织结构

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