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提问人：网友jianruyun
发布时间：2022-01-06
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面试简历中新人如何弥补工作经验的不足？
面试简历常见问题 新人如何弥补工作经验的不足？
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面试简历常见问题 学历不高，如何在简历中弥补？
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第3题
面试当中，如何规避面试官的准备不足，对岗位任职资格不清晰，问不到重点（）
A.面试前先了解岗位任职资格
B.准备通用类（敬业度、责任心、加班等）提问的题库
C.提前查看应聘者的简历资料并进行分析，记录提问的重点
D.暂停面试
第6题
面试的优点有（)。
A.从招聘方来看，面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
B.从求职者来看，面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误，更直接地展示自己的能力
C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
D.面试方便快捷、效率高
第7题
关于面试的说法正确的是()
A.面试前要尽可能地多了解面试单位
B.面试前要对所求职位了解多一些
C.面试前要准备一份简历或者求职信
D.为提高成攻率，可以在学历或者工作经验上动动手脚
第8题
（)在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析，使简历的筛选工作更加科学合理。
A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.角色扮演
