雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。A.雇主责任和雇员责任B.死亡和伤残C.医疗
雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。
A.雇主责任和雇员责任
B.死亡和伤残
C.医疗费用和伤残
D.全部责任和部分责任
雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。
A.雇主责任和雇员责任
B.死亡和伤残
C.医疗费用和伤残
D.全部责任和部分责任
A.雇员的工资
B.雇员未来的工资总额
C.保单确定的最高赔偿额度
D.保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度
在雇主责任保险中,对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是()。
A.雇员过去的工资总额
B.雇员未来的工资总额
C.保单规定的最高赔偿额度
D.保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是()
A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
A.接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资
B.接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额
C.接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度
D.接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
A.若造成死亡的,则最高赔偿额度按保单规定办理
B.若造成伤残,永久丧失全部工作能力,按保单规定的最高赔偿额度给付
C.若造成伤残,永久丧失部分工作能力,根据受伤的部位和程度,参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付
D.若造成伤残,暂时丧失工作能力8天以上者,经医生证明,按该雇员的工资给付
A.确定责任
B.调查损失
C.通知和施救
D.支付赔款
A.受雇过程是指雇员的受雇佣期间,但不包括假日和加班
B. 保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种
C. 职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病
D. 雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任,同时雇主自身(包括企业董事会成员)在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围
A.接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资
B. 接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额
C. 接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度
D. 接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
A.受雇过程是指雇员的受雇佣期间,但不包括假日和加班
B.保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种
C.职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病
D.雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任,同时雇主自身(包括企业董事会成员)在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围
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