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根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。A
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。
A.劳动安全卫生条件
B.必要的劳动防护用品
C.对有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查
D.意外伤害保险
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供的安全保障,不包括的是()。
A.劳动安全卫生条件
B.必要的劳动防护用品
C.对有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查
D.意外伤害保险
根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。
A 十四
B 十五
C 十六
D 十七
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
A 十四
B 十五
C 十六
D 十八
A.人民代表大会
B.社会行业协会
C.司法机关
D.上一级行政机关
《中华人民共和国劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.十六周岁
B.十四周岁
C.十三周岁
D.十八周岁
A.A.年满十六周岁未满十八周岁
B.B.年满十四周岁未满十六周岁
C.C.年满十四周岁未满十八周岁
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E.法律规定的其他情形
A.年满十六周岁未满十八周岁
B.年满十四周岁未满十六周岁
C.年满十四周岁未满十八周岁
A.年满十六周岁未满十八周岁
B.年满十四周岁未满十六周岁
C.年满十四周岁未满十八周岁
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