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提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
[主观题]

软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。判断

对错

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第1题
软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。()A、

软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。()

A、正确

B、错误

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第2题
下列各项中,表述正确的是()。

A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除

B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除

C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除

D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除

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第3题
下列说法中正确的有()。

A.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除

B.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,超过工资薪金总额2.5%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除

C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费,可以部分扣除

D.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费,可以全额扣除

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第4题
下列说法错误的是()。`职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。

A.下列说法错误的是()。

B.职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

C.税前可以扣除的损失为净损失

D.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

E.工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除

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第5题
根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()

A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

B. 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

C. 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除

D. 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

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第6题
企业发生的职工教育经费,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。()

企业发生的职工教育经费,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。()

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第7题
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()

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第8题
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。()

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。()

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第9题
企业发生的职工福利费支出的扣除标准为( )。

A.不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除

B.不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

C.不超过工资薪金总额10%的部分,准予扣除

D.不超过工资薪金总额15%的部分,准予扣除

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第10题
关于职工福利费、工会经费、职工教育经费税务处理表述正确的有()。

A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

B.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

C.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除

D.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除

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