软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。判断
软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。()
A、正确
B、错误
A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除
B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
A.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除
B.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,超过工资薪金总额2.5%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费,可以部分扣除
D.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费,可以全额扣除
A.下列说法错误的是()。
B.职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
C.税前可以扣除的损失为净损失
D.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
E.工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B. 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
C. 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
D. 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
A.不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除
B.不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
C.不超过工资薪金总额10%的部分,准予扣除
D.不超过工资薪金总额15%的部分,准予扣除
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
C.除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
D.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
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