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提问人:网友showkobe 发布时间:2022-01-07
[单选题]

()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。

A.战略与规划

B.工作分析

C.员工招聘

D.员工关系管理

E.职业生涯规划

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匿名网友[225.***.***.32]选择了 C
1天前
匿名网友[237.***.***.126]选择了 B
1天前
匿名网友[231.***.***.54]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[253.***.***.165]选择了 B
1天前
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更多“()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。”相关的问题
第1题
酒店人力资源管理的内容是多方面的,其中()属人力资源管理的基础性工作。
A.工作分析

B.劳动定额

C.编制定员

D.招聘

E.培训

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第2题

A、 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行

B、 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报

C、非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求

D、 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任

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第3题
现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?
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第4题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )。

A、人力资源需求预测

B、供需综合平衡

C、人力资源发展预测

D、人力资源供给预测

E、人力资源费用预算

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第5题
职位描述的本质是?

A、分析任职者的条件

B、确定工作的具体特征

C、工作条件的描述

D、工作职责的描述

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第6题
组织最小的构成单位是( )

A、岗位

B、工作

C、人员

D、任务

E、职责

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第7题
工作活动中不能再继续分解的最小单元是( )

A、工作要素

B、工作任务

C、工作流程

D、工作方法

E、工作职责

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第8题
论述工作分析面临的挑战及对策?
点击查看答案
第9题

简述工作分析的时机?

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第10题
斯皮尔曼曾经很早提出了测量的信度问题,并讨论了用( )提高信度的方法。

A、匿名回答

B、减少测验长度

C、训练被试

D、增加测验长度

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