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提问人:网友taner2002 发布时间:2022-01-06
[单选题]

优化农村合作金融机构人力资源结构的原则是:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.先进性与现实性相结合

B. 整体性与独立性相结合

C. 经济性与合规性相结合

D. 效益性与风险性相结合

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匿名网友[26.***.***.105]选择了 C
1天前
匿名网友[54.***.***.177]选择了 B
1天前
匿名网友[129.***.***.171]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
优化农村合作金融机构人力资源结构的原则是()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.先进性与现实性相结合

B.整体性与独立性相结合

C.经济性与合规性相结合

D.效益性与风险性相结合

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第2题
优化人力资源结构的要求:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.加强组织领导

B. 积极推进改革

C. 注意保持稳定

D. 强化监督管理

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第3题
优化人力资源结构的措施是:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.制定科学的人力资源结构规划

B. 加快劳动用工制度改革

C. 建立引进开发人才的激励机制

D. 加大员工的培训教育力度

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第4题
优化人力资源结构的要求()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.加强组织领导

B.积极推进改革

C.注意保持稳定

D.强化监督管理

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第5题
优化人力资源结构的措施是()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.制定科学的人力资源结构规划

B.加快劳动用工制度改革

C.建立引进开发人才的激励机制

D.加大员工的培训教育力度

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第6题
农村合作金融机构经过多年的发展,员工数量不断增加,人力资源结构性矛盾和队伍素质低的问题日渐突出,主要表现在()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.员工总量偏大,超过业务量的需要

B. 文化程度低,高素质人才缺乏

C. 年轻员工占比低,年龄趋于老化

D. 人员分布不合理,基层营业机构和业务岗位人员不足

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第7题
农村合作金融机构经过多年的发展,员工数量不断增加,人力资源结构性矛盾和队伍素质低的问题日渐突出,主要表现在()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.员工总量偏大,超过业务量的需要

B.文化程度低,高素质人才缺乏

C.年轻员工占比低,年龄趋于老化

D.人员分布不合理,基层营业机构和业务岗位人员不足

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第8题
劳动用工制度包括:()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.建立科学的定岗定员制度

B. 建立劳动合同用工与持证上岗制度

C. 建立用工的准入和分流制度

D. 完善工资分配制度和劳动保险制度

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第9题
劳动用工制度包括()(出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》)

A.建立科学的定岗定员制度

B.建立劳动合同用工与持证上岗制度

C.建立用工的准入和分流制度

D.完善工资分配制度和劳动保险制度

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第10题
()作为发起人或战略投资者入股农村商业银行应遵循长期持股、优化治理、业务合作、竞争回避的原则。

A.境内金融机构

B.境外银行

C. 境内非金融机构

D.境外非金融机构

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