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提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

[单选题]

以下哪个属于外派人员派遣的类型()

A.自主自立型

B.长期驻地型

C.适应型

D.文化型

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ABCD

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第1题

不属于外派人员派遣类型的是()

A.任期合同型

B.长期驻地型

C.终身职业型

D.文化移植型

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第2题

以下属于弹性用工形式的主要有（)。

A.劳务外派

B.非全日制用工

C.劳务派遣

D.家中工作式用工

E.分职制用工

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第3题

填报《银行业金融机构案防情况统计表》时，对于柜员总数：截至报告期末在职柜员数合计，不含以下几类人员（）

A.离岗不离职

B. 1年以上外派

C. 借调入人员

D. 劳务派遣人员

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第4题

填报《银行业金融机构案防情况统计表》时，对于委派会计（投权经理）总数：截至报告期末在职委派会计（授权经理）人数合计，不含以下几类人员（）

A.离岗不离职

B. 1年以上外派

C. 借调入人员

D. 劳务派遣人员

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第5题

国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中，()属于我国的外派劳务。

A.劳务派遣模式

B.劳务分包模式

C.劳务中介模式

D.“当地直招”模式

E.第三国劳务模式

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第6题

关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训（简称：外派培训)，以下正确的是（)。

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

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第7题

根据学者Edstrom和Galbraith的研究,跨国公司派遣外派人员的动因主要有三个（)。

A.填补空位

B.管理发展

C.效率发展

D.组织发展

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第8题

在进行从业人员统计时，不属于在岗职工的是（）。

A.处于试用期的人员

B.编制外招用人员

C.外派工作人员

D.劳务派遣人员

E.聘用的正式离退休人员

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第9题

《银行业金融机构案防情况统计表》中，“柜员总数”包含()。

A.劳务派遣人员

B.离岗不离职人员

C.1年以上外派人员

D.借调人员

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第10题

根据合资合作协议约定，金科方应及时将具备胜任能力的项目财务负责人、会计或出纳等人员（）

A.向区域进行报备后派遣到位，未经报备不得外派

B.向集团进行报备后派遣到位，未经报备不得外派

C.向集团进行告知后即可派遣

D.向区域进行告知后即可派遣

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