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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-30
[判断题]
“部门各岗位人员工作过程中违反程序、sop、以及业务通告的相关规定”为标准管理员的岗位中风险值（）
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第5题
质量监督员应由熟悉各项检测方法、程序、目的和结果评价的人员来担任，并经过相应的授权；具体要求请见（）
A.人员资格能力确认表
B.人员能力监控记录表
C.《关键岗位能力要求》
D.部门职责和各岗位职责
第6题
招聘过程中,需要遵循的原则有()。
A.提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
B.必须坚持计划性原则,必须制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作
C.必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则,充分配合组织各机构、部门的工作需要,为组织提供可靠、及时的人力保障
D.招聘程序要坚持科学化原则,制定一套科学而实用的操作程序
E.控制人力成本
第8题
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检
查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错
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