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提问人：网友yww2019 发布时间：2022-01-06
[单选题]

站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有()。

A.让员工理解组织文化

B.了解员工需求

C.鼓励员工的合理化建议

D.协调员工之间的关系

参考答案
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匿名网友[176.***.***.165]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.26]选择了 C
1天前
匿名网友[126.***.***.48]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[198.***.***.139]选择了 A
1天前
匿名网友[178.***.***.34]选择了 D
1天前
匿名网友[150.***.***.78]选择了 B
1天前
匿名网友[242.***.***.28]选择了 B
1天前
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更多“站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有（)。A、让员工理解组织文化B、了解员工需求C、鼓励员工”相关的问题
第1题
站在组织的视角，组织需要与员工沟通的内容有协调员工之间的关系。（）
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第2题
在确定组织沟通的内容和方式时，需要与非管理类工作人员进行协商即可，不需他们的参与（）
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第3题
在确定组织沟通的内容和方式时，需要与非管理类工作人员进行协商即可，不需他们的参与（）
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第4题
在确定组织沟通的内容和方式时，需要与非管理类工作人员进行协商即可，不需他们的参与（）
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第5题
在确定组织沟通的内容和方式时，需要与非管理类工作人员进行协商即可，不需他们的参与（）
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第6题
下列属于激励作用的内容有（）。

A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标

C.促使员工出色完成工作目标

D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

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第7题
政府门户网站的建设在内容上应站在组织本身需求的视角。（)

政府门户网站的建设在内容上应站在组织本身需求的视角。()

参考答案：错误

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第8题
关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与

关于绩效计划的说法，错误的是（）。

A.绩效计划是绩效管理过程的起点

B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致

C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程

D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

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第9题
所谓“叙事视点”，也称叙事视角、叙事角度、叙事观点，指的是作家安排组织故事内容的角度，也就是一个“谁”站在什么“位置”来讲故事的问题，可以分为()。

A.全知视角

B.限知视角

C.纯客观视角

D.纯主观视角

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第10题
下列对管理审计概念的理解正确的是

A.审计的标准多是源于外部期望。

B.审计人员需具有独立性。

C.审计的视角是站在战略的高度上。

D.只关心组织效果的评价。

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