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提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
[主观题]
企业应当在哪些基础上制定发展目标？（)A充分调查研究B科学分析预测C广泛征求意见D借鉴国外经
企业应当在哪些基础上制定发展目标？()
A充分调查研究
B科学分析预测
C广泛征求意见
D借鉴国外经验
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企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。()
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第3题
关于企业发展战略的制定，以下表述正确的有（）。
A.企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标
B.企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况、可利用资源水平和自身优势与劣势等影响因素
C.企业不需要根据发展目标制定战略规划
D.企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责
第6题
“企业内部控制应用指引发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与()
A.战略手段
B.战略规则
C.战略方向
D.战略规划
第8题
发展战略，是指企业在对()进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划。
A.现实状况和未来趋势
B.经营状况和资金状况
C.资产状况和负债状况
D.盈利状况和亏损状况
第9题
企业（)关系到企业未来的生存和发展，因此，必须确保其严肃性和科学性，不能带有主观的臆想，更不能脱离客观实际，必须在全面、认真地分析企业内部条件和外部环境的基础上，按照经济发展的客观规律和实际可能，制定出企业未来发展的大纲。
A.战略目标
B.经营哲学
C.企业使命
D.目标市场
第10题
()是指企业在分析外部环境和内部条件的基础上，为获得长期的人力资源竞争优势和企业的长远发展，而形成的人员培训与开发的目标使命以及为了实现这个目标而制定的长期的全局性的行动计划。
（)是指企业在分析外部环境和内部条件的基础上，为获得长期的人力资源竞争优势和企业的长远发展，而形成的人员培训与开发的目标使命以及为了实现这个目标而制定的长期的全局性的行动计划。
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A、职业生涯规划
B、战略性人员培训与开发
C、人力资源规划
D、企业战略
