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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列符合摩托罗拉提出的领导者的魅力的标准的有()。

A.要表现出对美好设想的热情,创造积极的工作环境

B. 要督促个人和本组织充分发挥余地的目标

C. 要为本组织所出现的问题承担责任

D. 要向下属放权,扫除障碍,提供他们工作所需要的资源

E. 要承认和表彰人们的贡献,使他们感到自己得到尊重

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匿名网友[57.***.***.209]选择了 B
1天前
匿名网友[160.***.***.91]选择了 C
1天前
匿名网友[0.***.***.139]选择了 B
1天前
匿名网友[167.***.***.133]选择了 D
1天前
匿名网友[35.***.***.97]选择了 A
1天前
匿名网友[106.***.***.234]选择了 E
1天前
匿名网友[30.***.***.182]选择了 E
1天前
匿名网友[185.***.***.133]选择了 A
1天前
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更多“下列符合摩托罗拉提出的领导者的魅力的标准的有()。A. 要表现出对美好设想的热情,创造积极的工”相关的问题
第1题
下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。
下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。

A.魅力型领导由伯恩斯首先提出

B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

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第2题
在巴斯以及库烈特和刘易斯提出的转型式领导理论中,转型式领导的领导方式分为了四个层次,下列哪一
个层次中领导者需鼓励下属并培养下属创新能力()。

A.激发启迪

B.个别关注

C.领袖魅力

D.感召力

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第3题
品格是领导者的魅力之源,是由()提出的。
品格是领导者的魅力之源,是由()提出的。

A、斯麦尔斯

B、乔治•华盛顿

C、杰克•韦尔奇

D、乔布斯

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第4题
罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。A.开放的、双向的沟通B.高于期望的绩效C.尊

罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。

A.开放的、双向的沟通

B.高于期望的绩效

C.尊敬和信任

D.提升自己的个人愿景

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第5题
豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生()。
豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生()。

A.对领导者的高度忠诚和信心

B.高于期望的绩效

C.尊敬和信任

D.提升自己的个人积极性

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第6题
()提出“charisma”,即“魅力”这一概念,意指领导者对下属的一种天然的吸引力、感染力和影响力。

A.韦伯(Max Weber)

B.豪斯(Robert House)

C.本尼斯(W. Bennis)

D.克里斯玛

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第7题
善于创造一种变革的氛围,热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作的领导者类型是()

A.魅力型领导者

B.变革型领导者

C.事务型领导者

D.战略型领导者

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第8题
善于创造一种变革的氛围,热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作,这样的领导者是()

A.战略型领导者

B.变革型领导者

C.魅力型领导者

D.民主型领导者

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第9题
()提出魅力型领导者有三种个人特征,即高度自信、支配他人的倾向和对自己的信念坚定不移。

A.韦伯(Max Weber)

B.豪斯(Robert House)

C.本尼斯(W. Bennis)

D.克里斯玛

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第10题
领导者善于创造范围,热衷提出新奇想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并能去刺激、鼓励、推动他人勤奋工作。这类领导属于()

A.变革型领导

B.事务型领导

C.战略型领导

D.魅力型领导

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