劳动争议处理的主要方式有哪些?A.和解、调解B.和解、调解、仲裁、诉讼C.调节、仲裁、诉讼、审判D.调节、
劳动争议处理的主要方式有哪些?
A.和解、调解
B.和解、调解、仲裁、诉讼
C.调节、仲裁、诉讼、审判
D.调节、仲裁、诉讼
劳动争议处理的主要方式有哪些?
A.和解、调解
B.和解、调解、仲裁、诉讼
C.调节、仲裁、诉讼、审判
D.调节、仲裁、诉讼
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.它是处理劳动争议的一个独立程序
B.它是指权利的自力救济方式
C.协商达成一致,应当签订书面和解协议
D.经劳动争议仲裁庭审查,和解协议合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用
E.当事人可以口头约定延长协商期限
关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是()。
A.发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
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