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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-04-29

[多选题]

以下属于绩效考核的特征性指标的有（)。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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第1题

以下属于绩效考核的特征性指标的有（)。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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第2题

以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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第3题

下列选项中，不属于领导者和员工的质量管理中“员工”指标所包含的子指标的是（)。

A.人力资源管理

B.员工忠诚度和参与度

C.领导力和外部关系

D.内部沟通

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第4题

特征性效标主要侧重于员工的个人特质，比如（)。

A.沟通能力

B.工作数量

C.可靠度

D.工作质量

E.领导技巧

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第5题

绩效考核指标中，员工特征指标工作知识、资格等级、工作经验、忠诚度等。（)

绩效考核指标中，员工特征指标工作知识、资格等级、工作经验、忠诚度等。()

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第6题

关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）

A.业绩

B.行为

C.努力程度

D.工作态度

E.满意程度

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第7题

该公司确定职位等级结构主要依据应是（）。

A.职位的相对价值

B.员工绩效考核结果

C.员工的工作态度

D.员工能力素质的差异

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第8题

品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主，涉及员工以下方面的内容（）。

A.信念

B.价值观

C.动机

D.忠诚度

E.诚信度

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第9题

该公司确定职位等级结构主要依据应是（）。查看材料

A.职位的相对价值

B.员工绩效考核结果

C.员工的工作态度

D.员工能力素质的差异

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第10题

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。

A.更关注当期业绩而非长远发展

B.更倾向于基于员工特征的绩效考核

C.更注重管理者和员工的沟通

D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合

E.更强调企业的长远发展

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第11题

工作知识、资格等级、工作经验、忠诚度，属于绩效考核指标中的()。

A.工作特征指标

B.员工行为指标

C.工作结果指标

D.行为需求指标

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