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提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
[主观题]

解决劳动争议的途径和方法有调节、仲裁和法院三种,他们没有先后之分、只要能解决问题就行。()

解决劳动争议的途径和方法有调节、仲裁和法院三种,他们没有先后之分、只要能解决问题就行。()

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第1题
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行()

解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行()。

参考答案:错误

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第2题
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。

A.错误

B.正确

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第3题
当劳动者和用人单位发生劳动争议时候,可以采取的解决途径有()

A.主动和单位协商

B.请求工会组织、劳动调解委员会调解

C.请求劳动仲裁机构仲裁

D.提起诉讼

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第4题
劳动争议的解决途径有()。
劳动争议的解决途径有()。

A.调解

B.协商

C.诉讼

D.仲裁

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第5题
下列选项中,属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径的有()

A、直接向法院诉讼

B、劳动争议仲裁委员会仲裁

C、当事人调解

D、用人单位劳动争议调解委员会调解

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第6题
滨海新区成立四年间,全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制,保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷,都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是()。

A.协商解决

B. 申请调解

C. 申请仲裁

D. 提起诉讼

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第7题
解决劳动争议的途径有劳动争议仲裁。
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第8题
劳动争议的解决途径有()。

A.调解

B.诉讼

C.仲裁

D.协商

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第9题
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()。A.向当地劳动保障监察机构举报投诉B.越级上访C.向

下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()。

A.向当地劳动保障监察机构举报投诉

B.越级上访

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.通过法律诉讼途径解决

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第10题
劳动争议解决的途径有()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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