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提问人:网友caolinnil 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据舒伯的的职业指导策略,对于那些职业选择不确定者,应该()。

A.协助当事人了解影响其职业选择的个人因素和社会因素

B. 协助当事人收集和评估有关个人和职业的资料,作为决策的依据

C. 协助当事人认识与职业发展有关的个人和社会因素,并参照职业发展任务的重点,逐步发展当事人的职业自我

D. 注意分析影响当事人情绪以及无法确定的各种文化、社会、生理因素,帮助其消除疑虑和障碍

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第1题
根据舒伯的的职业指导策略,对于那些职业选择不确定者,应该()

A.协助当事人了解影响其职业选择的个人因素和社会因素

B.协助当事人收集和评估有关个人和职业的资料,作为决策的依据

C.协助当事人认识与职业发展有关的个人和社会因素,并参照职业发展任务的重点,逐步发展当事人的职业自我

D.注意分析影响当事人情绪以及无法确定的各种文化、社会、生理因素,帮助其消除疑虑和障碍

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第2题
职业生涯规划最早起于1908年的美国,是有“职业指导之父”之称的舒伯首次提出职业指导的概念。
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第3题
美国职业指导专家舒伯把人的职业发展过程划分为()阶段。

A.三

B.五

C.四

D.六

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第4题
职业规划最早起源于1988年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)针对大量年轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”的概念。从此,职业指导开始系统化。到五六十年代,舒伯等人提出“生涯”的概念,于是职业生涯规划不再局限于职业指导的层面。
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第5题
职业指导理论对于我们认识职业指导的性质、作用等方面曾起到过重要的作用,最早强调人职匹配的理论
是()

A.弗兰克·帕森斯的“特质—因素论”

B.约翰·霍兰德的“人格—职业类型理论”

C.萨帕的“职业发展理论”

D.金斯伯格的“心理动力论”

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第6题
职业指导的特性-因素论的主要代表人物是()

A.霍兰德

B.罗伊

C.舒伯

D.威廉姆逊

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第7题
被称为“职业指导之父”的是

A.舒伯

B.帕森斯

C.尼苏达

D.戴维斯

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第8题
职业指导的特性-因素论的主要代表人物是()。

A.霍兰德

B. 罗伊

C. 舒伯

D. 威廉姆逊

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第9题
“现代职业心理学之父”是美国的职业指导运动的倡导者()。

A.舒伯

B. 帕森斯

C. 布卢姆菲尔德

D. 弗洛伊德

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第10题
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕金森

B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

C.美国职业指导专家金斯伯格

D.美国学者施恩教授

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