题目内容
（请给出正确答案）
A.工厂可以录用14岁的人员
B.工厂可以体罚员工
C.可以扣押身份证
D.不得对员工进行歧视
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A.“工厂法”规定了工时的下限和工资的上限
B.“劳工法规”规定了工时的上限、工资的下限
C.“劳工法规”是保护资本家的立法，“工厂法”则主张保护劳动者
D.“工厂法”产生在“劳工法规”之后
关于劳工问题，下列说法正确的是（）。
A.劳工问题可以彻底被消灭
B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行
A．劳工成本是导致以运输成本确定的工业区位模式产生第一次变形的因素
B．劳工成本是指每单位产品中所包含的工人工资额
C．劳工成本又称劳动力费用
D．当劳工成本在特定区位对工厂配置有利时，一定能使一个工厂离开，而移向工资较低的地区选址建厂
E．要使劳工成本在特定区位对工厂配置有利，前提是在工资率固定、劳动力供给充分的条件下，工厂从旧址迁往新址，所需原料和制成品的追加运费大于节省的劳动力费用
世界上最早的国际劳工公约是()。
A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》
B.《关于女工童工工作时间公约》
C.《关于禁止童工从事夜间工作公约》
D.《国际劳动宪章》
A、《工业法庭法》
B、《劳工失业条例》
C、《工厂法》
D、《工厂和作坊法》
关于劳工问题，下列说法错误的是（）。
A.劳工问题是群体性、社会性现象
B.不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题
C.劳工问题处理不当，会以突发事件的形式表现出来
D.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题
关于劳工问题，错误的说法是()。
A．劳工问题的发展有其自身规律
B．劳工问题是群体性、社会性的现象
C．只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题
D．经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断
A.最重要的是录用通知的发出应及时
B.录用通知中应包括对企业的详细介绍
C.录用通知中应包括报到的时间、地点
D.录用通知书应包含如何抵达报到地点的详细说明
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