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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-04-06
[多选题]

指标体系建构的步骤包括()。

A.明确目标

B.设计结构

C.拟定标准

D.设定权重

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第1题
调查研究方案的设计依次需要考虑的为

A.明确调查目的-确定调查对象-设计调查项目容、建立指标体系-设定调查工具-抽取样本方式-确定步骤和组织分工-调查结果的分析

B.明确调查目的-确定调查对象-抽取样本方式-设计调查项目容、建立指标体系-设定调查工具-确定步骤和组织分工-调查结果的分析

C.明确调查目的-设定调查工具-确定调查对象-确定步骤和组织分工-抽取样本方式-设计调查项目容、建立指标体系-调查结果的分析

D.明确调查目的-确定调查对象-设定调查工具-抽取样本方式-设计调查项目容、建立指标体系-确定步骤和组织分工-调查结果的分析

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第2题
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是()

A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

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第3题
评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重,主要内容包括()

A.评估指标

B.指标权重

C.指标评估标准

D.指标评分方法

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第4题
设计思想政治教育评估指标体系及权重系数的具体步骤包括:确定评估目标、分解目标、选择权重确定方法、编制评估软件、完善()等。
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第5题
利用平衡计分卡形成KPI指标体系包括:利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。
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第6题
规划评估步骤包括()。

A.明确评估目标,熟悉评估对象

B.分析评估对象的特征要素

C.确定评估指标体系

D.制定评估结构和评估准则

E.编制评估报告

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第7题
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是()

A.③②①④

B.②③①④

C.①②③④

D.②①③④

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第8题
培训评价标准设计的步骤有()。
培训评价标准设计的步骤有()。

A.信息搜集、整理与分类

B.分解培训目标,形成指标体系

C.确定评价指标体系的权重

D.对草拟的评价指标体系进行论证与修改

E.征求意见,在一定范围内使用并修改

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第9题
资信等级评估方法,包括采用的评价指标体系、()、评分规则等具体评估方法。

A.平均法

B.目标法

C.指标权重

D.标准法

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第10题
饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为()。

A.发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案

B.发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案

C.明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案

D.发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案

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第11题
物流成本管理绩效评价指标构建步骤的第一步是()。

A.确定评价指标

B.确定清晰明确的评价目标

C.确定各评价指标权重

D.设定评价标准

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