题目内容
（请给出正确答案）
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是()。
A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D .已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
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下列关于《劳动合同法》的说法中，错误的是()。
A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
B.试用期的期限受合同期限的限制，且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式，劳动合同用工是重要的补充形式
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
关于劳动合同的说法错误的是()。
A．劳动合同是市场经济国家确立劳动关系的基本法律形式
B．劳动合同是计划经济国家确立劳动关系的基本法律形式
C．劳动合同制度是世界各国以及我国劳动法的核心内容
D．劳动合同制度包括对劳动合同的形式、种类、主要条款、订立、变更、解除及违约责任的规定
A.视听教学背景下的教育的技术是指在教学过程中使用的媒体技术。
B. 目前计算机辅助教学系统被学校广泛地应用，这说明个别化教学已成为学校的主要形式。
C. 我国教育技术的出现是以网络技术的出现为标志的。
D. 教学技术是教育技术的下属概念。
下列说法中，不正确的是（）。
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
A.不低于当地社会平均工资；.
B. 不高于当地社会平均工资
C. 不低于当地最低工资标准；
D. 不高于当地最低工资标准。
A. 不低于当地社会平均工资
B. .B.不高于当地社会平均工资
C. 不低于当地最低工资标准
D. 不高于当地最低工资标准
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
B.非全日制用工应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
A.消费税属于中央税，是中央财政收入中仅次于增值税的第二大税
B.消费税是间接税，具有转嫁性，最终由消费者承担
C.我国消费税的税率采取比例税率和定额税率两种形式
D.消费税实行多环节征收，既在生产环节征收，也在销售环节征收
下列关于集体合同的说法中()是正确的。
A 集体合同的效力高于劳动合同
B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位
C 我国规定集体合同期限为1至3年
D 工会违约的，均应承担赔偿责任
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