愿景是指期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则()
- · 有8位网友选择 错,占比80%
- · 有2位网友选择 对,占比20%
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
A.有一个人人赞成的共同远景
B.人们能够摈弃其原有的思考方式,以及解决问题或执行工作的标准规程
C.组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分
D.人们能够坦率地交流(跨越纵向和水平界限),不必担心受到批评和惩罚
E.人们升华个人利益和部门利益,为实现组的共同愿景一起工作
A.是愿景与期望。
B.创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充。
C.团队成员之间的股权分享。
D.背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”。
A.使命与愿景也许最终无法完全实现
B.使命与愿景是目标和计划制定的基础
C.一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标
D.组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础
E.计划工作的主要内容就是制定计划
F.在配置资源时,计划制定者要注意不能留有缺口,但要留有一定的余地G、计划是指对未来活动所做的事先预测与安排。
A、是愿景与期望。
B、创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充。
C、背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”。
D、团队成员之间的股权分享。
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!