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提问人:网友chenyonghui 发布时间:2022-03-10
[多选题]

下列哪些就是浪费时间的内在因素()。

A.事务性工作过多

B.未能恰当授权

C.工作日程计划不周

D.缺乏决策力

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1天前
匿名网友[53.***.***.116]选择了 D
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1天前
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第1题
下列哪项不是浪费时间的内在因素()A.缺乏决策力B.不善于拒绝C.政策程序要求不清晰D.未能恰当授

下列哪项不是浪费时间的内在因素()

A.缺乏决策力

B.不善于拒绝

C.政策程序要求不清晰

D.未能恰当授权

E.责任不清

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第2题
下列哪项不是浪费时间的主观因素:()

A.工作松懈、拖拉

B.计划内或计划外的会议过多

C.工作日程计划不周或无计划

D.工作目标不当或不足

E.未制定明确目标和优先次序

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第3题
下列哪项不是浪费时间的主观因素___。

A.缺乏决策力

B.不善于拒绝

C.政策程序要求不清晰

D.工作目标不当

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第4题
浪费时间的外在因素有()

A.不会有效授权

B.信息不够丰富

C.缺乏反馈

D.社交活动过多

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第5题
浪费时间的外部因素是()

A.危机应付

B.贪求过多

C.计划欠妥

D.权责混淆

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第6题
新员工陷入早期职业困境的主要原因,包括()。

A.最初的工作缺乏挑战性

B.过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪

C.不恰当的工作绩效评价

D.新员工能力不高

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第7题
下列不周于设备工程工作的基础工作的是()。A.信息工作B.组织工作C.决策工作D.统计工作

下列不周于设备工程工作的基础工作的是()。

A.信息工作

B.组织工作

C.决策工作

D.统计工作

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第8题
以下时间浪费中,属于有形浪费的有()。

A.计划不周

B.不懂授权

C.拖延

D.程序繁琐

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第9题
下列因素中,不能用来评估内在愿力的是:()A 管理B 技术C 奖励D 行动

下列因素中,不能用来评估内在愿力的是:()

A 管理

B 技术

C 奖励

D 行动

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第10题
领导者的个人缺失包括其职能行为的遗漏和个人()

A.部分工作的失误

B.品德言行的不足

C.决策思维的偏颇

D.计划安排的不周

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