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更多“午高峰上岗吻合率=高峰期有完成单骑手数/昨日统计午高峰上岗骑手数，目标值85-115%（）”相关的问题
A.通过入离职渠道分析可以更好的提升站点的拉新与留存
B.通过有单骑手数、人效、单量增长曲线与预离职骑手，可分析站点的运力缺口，提前做好运力储备计划
C.分析站点运力缺口只需要从注册骑手数分析就好
D.通过运力与单量结构可分析出站点骑手稳定度和运力健康度，可改善站点结构
A、C-sat反馈率20%（邀评邮件客户评价数/总的安装数）
B、C-sat平均分20%，总分5分，所有评分总和/评价数
C、时效30%，派单之日到安装完成之日所用时长
D、完成率20%安装完成的工单数/（派单数-退包数）
E、退包率10%退包数/派单数
F、取值区间为15天前的90天内派单的工单在当天的完成情况（比如Q3季度假设是9月14日取数，则取6.1-8.30之间的派单）
G、附加题考核：维修时长（维修单派单之日起到关单所用的时间）+困难物业攻克数量
H、考核备用桩的数量
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