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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[多选题]

判定现象间有无相关关系的方法有()

A.对现象作定性分析

B. 编制相关表

C. 绘制相关图

D. 计算相关系数

E. 计算估计标准误

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匿名网友[101.***.***.1]选择了 B
1天前
匿名网友[168.***.***.151]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[233.***.***.243]选择了 A
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匿名网友[246.***.***.120]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[142.***.***.191]选择了 C
1天前
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更多“判定现象间有无相关关系的方法有()A.对现象作定性分析B. 编制相关表C. 绘制相关图D. 计算相”相关的问题
第1题
判定现象之间有无相关关系的方法有(  )。

A.编制相关表 B.绘制相关图  C.计算估计标准误差

D.计算相关系数 E.进行假设检验

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第2题
下列属于相关分析的有()

A. 编制相关表

B. 绘制相关图

C. 计算相关系数

D. 拟合回归模型

E. 计算估计标准误

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第3题
判定现象之间有无相关关系的方法是(  )。

A.编制相关表  B.绘制相关图  C.计算估计标准误差

D.计算相关系数  E.对现象作定性分析

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第4题
判定现象之间有无相关关系的方法是(  )。

A.对客观现象做定量分析 B.对客观现象做定性分析

C.编制相关表  D.绘制相关图

E.计算估计标准误差

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第5题
判断现象之间有无相关关系的方法有(  )。

A.对客观现象作定性分析  B.编制相关表

C.绘制相关图  D.计算相关系数  E.计算回归系数

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第6题
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是,由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。 根据以上资料,回答下列问题:

关于态度与行为关系的说法,正确的是()。A.态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低

B.内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高

C.时间因素对态度与行为之间的关系没有影响

D.态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉,老王不愿意经常出差,于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法,实际上是()。A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.改变认知

D.改变行为

人力资源部门主管试图让老王相信,现阶段工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是()。A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.增加新的认知

D.改变原来行为

下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是()。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望

B.向老王说明离职的利弊

C.规定严格的离职纪律

D.让老王具有较强的自尊心

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第7题
判定病原微生物与疾病的因果关系的原则,有()。
A、某种特定的病原微生物应在同一种疾病中查见,且在健康人不存在

B、该特定的病原微生物能被分离培养,获得纯种

C、该纯培养物接种至易感动物,能引起动物的疾病,且具有患病病人类似的症状

D、从该人工感染的患病动物体内,可重新分离到该种病原微生物的纯培养

E、如果该特定的病原微生物不能再体外分离培养,可通过免疫学方法或分子生物学技术检测病人血清、体液或组织中针对该病原微生物的抗体,或病原微生物的蛋白质或特异基因等

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第8题
若两个变量高度相关,则下列各项中肯定正确的是(  )

A.判定系数r2趋于1  B.相关系数趋于l

C.估计标准误Sy(下标)趋于0  D.估计标准误Sy趋于+∞

E.以上各项都是错误的

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第9题
设单位成本(元)对产量(千件)的一元线性回归方程y=90-7x,它表明(  )

A.单位成本与产量之间存在负相关

B.单位成本与产量之间存在正相关

C.产量为1000件时单位成本为83元

D.产量每增加1000件时单位成本平均减少8元

E.产量每增加1000件,时单位成本平均减少8元

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第10题
直线回归分析中(  )

A.自变量是给定的数值,因变量是随机的

B.根据回归系数可以判定相关的方向

C.两个变量不是对等的关系

D.利用一个回归方程,两个变量可以互相推算

E.对于没有明显关系的两个变量也只能求一个回归直线方程

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