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提问人:网友zhang26262 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在下列选项中,不属于政务信息资源管理标准化方法的是()。A.简化法B.统一法

在下列选项中,不属于政务信息资源管理标准化方法的是()。

A.简化法

B.统一法

C.排列法

D.组合法

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更多“在下列选项中,不属于政务信息资源管理标准化方法的是()。A.简化法B.统一法”相关的问题
第1题
下列选项中,不属于政务信息资源管理目标的是()。A.基础性目标B.基本性目标

下列选项中,不属于政务信息资源管理目标的是()。

A.基础性目标

B.基本性目标

C.间接性目标

D.终极性目标

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第2题
下列选项中不属于政务信息资源管理主要目标的是()。A.实现政务信息资源的科学管理B.

下列选项中不属于政务信息资源管理主要目标的是()。

A.实现政务信息资源的科学管理

B.实现政务信息资源的有效利用

C.实现政务信息资源的合理开发

D.向社会及时发布大量有价值的政务信息,引导企业自主走向市场

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第3题
在下列选项中,不属于西方国家政务信息资源开发利用战略的是( )

A.加强政府宏观调控,有效利用资源

B.推行市场化的政策取向

C.重点建设数据库资源,促进网络信息资源的开发

D.完善政务信息政策法规

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第4题
在进行绩效考核时,必须遵循“严格原则”。在以下选项中,不属于考核严格性的是()。

A.要有精通绩效考核的人力资源管理专家

B.要有明确的考核标准

C.要有严肃认真的考核态度

D.要有严格的考核制度、考核流程及方法

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第5题
在进行绩效考核时,必须遵循“严格原则”。在以下选项中,不属于考核严格性的是()。

A、要有精通绩效考核的人力资源管理专家

B、要有明确的考核标准

C、要有严肃认真的考核态度

D、要有严格的考核制度、考核流程及方法

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第6题
做好经营效益管理是餐饮企业管理的重要内容之一。在下列选项中,不属于经营效益管理的选项是()

A.人力资源管理

B.经营计划管理

C.经营指标管理

D.营销策划管理

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第7题
做好经营效益管理是餐饮企业管理的重要内容之一。在下列选项中,不属于经营效益管理的选项是()

A.人力资源管理

B. 经营计划管理

C. 经营指标管理

D. 营销策划管理

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第8题
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是()。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效

下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是()。

A.确定企业战略

B.为人员招聘提供信息

C.支持绩效标准的确立

D.为薪酬设计提供重要信息

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第9题
下列选项中,()不属于信息资源管理标准化的指导原则。

A.效益原则

B.系统原则

C.优化原则

D.行政原则

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第10题
下列属于电子政务信息资源管理系统的是()。

A.电子信息资源库管理子系统

B.办公业务资源管理子系统

C.用户界面子系统

D.公众信息服务子系统

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