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提问人:网友sjjun89 发布时间:2022-01-06
[多选题]

提高产品的核心竞争力应从()人手。

A.整合各种技术创造新产品的技能

B.开发产品特性方面的创新能力

C.准确迅速满足顾客订单的系统

D.具有建立电子商务网络和系统的技能

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匿名网友[16.***.***.114]选择了 A
1天前
匿名网友[37.***.***.230]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[152.***.***.96]选择了 D
1天前
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更多“提高产品的核心竞争力应从()人手。A.整合各种技术创造新产品的技能B.开发产品特性方面的创新能力C”相关的问题
第1题
()是企业提高竞争力的内在要求和决定因素

A、技术创新

B、成本控制

C、员工培训

D、组织变革

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第2题
许多企业都是把提高()、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

A. 企业的质量

B. 员工待遇

C. 员工的综合素质

D. 产品的质量

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第3题
下列属于中国人民银行职能的是: ()。

A.依法制定和执行货币政策

B.监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场

C.负责对全国银行业金融机构及其业务活动监督管理的工作

D.经理国库

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第4题
齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业,由于这种行业具有特殊性和危险性,公司一开始就实行从严从实管理,制定岗位操作要求,实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。

1990年7月,公司所属烯烃厂裂解一班工人提出“自我管理,让领导放心”的口号,并提出“免检”申请。公司抓住这一契机,在全公司推广创“免检”活动,并细化为一套可操作的行为准则,包括:(1)32作职责标准化;(2)专业管理制度化;(3)现场管理定量化;(4)岗位培训星级化;(5)工作安排定期化;(6)212作过程程序化;()经济责任和管理责任契约化,(8)考核奖惩定量化;(9)台账资料规格化;(10)管理手段现代化。

同时,公司开展“信得过”活动,使企业基层以及整个企业的管理水平有了显著提高。主要表现在:

(1)职工的主人翁意识普遍增强,实现了职工从“我被管理”到“我来管理”,群众性从严管理蔚然成风。

(2)基层建设方面明确了由专业管理制度、管理人员职责范围和工作标准、班级岗位十项规章制度等各方面构成,使基层管理水平有了明显提高。

(3)星级管理使职工主动学技术、技能,努力成为多面手;对管理装置工艺流程全面了解,提高了处理本岗本系统突发事件的应变能力,事故发生率大幅度降低。

(4)企业经济效益显著提高。

根据以上材料,回答下列问题:

齐鲁石公司“信得过”管理活动涉及()。

A.现场管

B.经济管理

C.过程管理

D.职责管理

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第5题
下列选项中属于长期资产的有()。

A.固定资产

B.应收账款

C.长期投资

D.递延资产

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第6题
影响股利决策的因素主要有()。

A.税法对股利和出售股票收益的不同处理

B.未来公司的投资机会

C.各种资金来源及其成本

D.股东对当期收入和未来收入的相对偏好

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第7题
在会计上,所有者权益可以分为()。

A.实收资本

B.资本公积

C.盈余公积

D.未分配利润

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第8题
为提供关于企业资源、对资源的请求权及两者变动情况的信息,财务报表应当反映()。

A.经济资源、债务和业主利益

B.利润和企业的业绩

C.变现能力、偿债能力和资金流量

D.管理方面的责任和业绩

E.管理当局的说明或解释

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第9题
某企业始终以“我卖什么,顾客就买什么”为营销理念。该企业信奉的营销观念实际上是()。

A.生产观念

B.产品观念

C.推销观念

D.社会营销观念

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第10题
绿色营销是一种全新的营销观,它的理论基础来自于()。

A.现代营销理论

B.社会责任理论

C.可持续发展理论

D.有序发展理论

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