计税工资是指计算企业所得税应纳税所得额时,允许扣除的工资标准。它包括的项目有()。
A.基本工资
B.加班工资
C.各种奖金
D.股息收入
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- · 有1位网友选择 A,占比10%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
A.基本工资
B.加班工资
C.各种奖金
D.股息收入
A.生产企业超过计税工资的实发工资
B.软件开发企业超过计税工资的实发工资
C.饮食服务企业按国家规定提取的提成工资
D.企业职工劳动保护费支出
A.生产企业超过计税工资的实发工资
B.软件开发企业的实发工资
C.饮食服务企业按国家规定提取的提成工资
D.企业职工劳动保护费支出
A.无形资产受让支出
B.纳税人支付给职工的计税工资
C.各种赞助支出和非公益性捐赠
D.意外事故损失有赔偿的部分
E.专用技术开发支出
A.无形资产受让支出
B.纳税人支付给职工的计税工资
C.各种赞助支出和非公益性捐赠
D.意外事故损失有赔偿的部分
E.专有技术开发支出
A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除
B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除
C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除
D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除
A.支付给个人的佣金不得超过服务金额的3%
B.当年提取的坏账准备金比例为年末应收账款余颇的5%。
C.电信企业计提的职工教育经费不得超过计税工资的1.5%
D.制药企业广告费不得超过全年总收入的8%
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