属于“经济人”假设相应管理措施的是()。
A.管理者要重点考虑道义上应负的责任
B.管理工作是全体工人的事情
C.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
A.管理者要重点考虑道义上应负的责任
B.管理工作是全体工人的事情
C.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
A.管理者要重点考虑道义上应负的责任
B.管理工作是全体工人的事情
C.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
A.管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务
B.管理工作只是少数人的事,与广大工人群众无关
C.工人的主要任务是听从管理者的指挥
D.用金钱来刺激工人生产的积极性
E.采取“胡萝卜加大棒”的政策
B.管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务方面,而对于人的感情和道义上的责任不是管理者考虑的问题管理的职能就是计划、组织、经穴、指挥、监督和控制等。
C.制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行,严格制定定额,实行计件工资,以金钱报酬换取员工的服从。
D.管理工作是少数人的事,工人只能听从管理者的指挥而无权参与管理。
E.管理者的角色是辅助者、帮助者、训练者。
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是
A、管理者要合理任用人员
B、管理者要建立良好的人际关系
C、管理者要有科学的管理经验
D、管理者要建立奖罚程序
E、管理者要明确组织分工
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