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提问人:网友wangchuangx 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折—退化”观点的是()。A.目标设置理论B.

在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折—退化”观点的是()。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.三重需要理论

D.ERG理论

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更多“在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折—退化”观点的是()。A.目标设置理论B.”相关的问题
第1题
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。

A. 各种需要可以同时具有激励作用

B. 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

C. 如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

D. “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”

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第2题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

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第3题
需要层次理论(马斯洛)
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第4题
马斯洛的需要层次理论有哪些假设?
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第5题
马斯洛提出的需要层次理论的各层次是彼此重叠的。
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第6题
马斯洛的需要层次理论有其科学性的一面,在一定程度上反映了()和()的共同规律。
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第7题
在六种职业兴趣类别中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。

A.社会型

B.研究型

C.企业型

D.常规型

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第8题
发生劳动争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销,以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将()作为共同当事人。

A.出资人

B.开办单位

C.主管部门

D.所在地税务机关

E.所在社区

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第9题
某市劳动问题研究所经过调查分析发现,2007年7月份,该市一共有人口.500万人,其中就业人口为380万人,失业人口20万人,非劳动力人口100万人。同时,在本市的劳动力市场上存在以下几种动向:第一,就业者成为失业者的流量增加;第二,失业者成为就业者的流量减少;第三,非劳动力成为失业者的流量增加;第四,就业者成为非劳动力的流量减少;第五,失业者成为非劳动力的流量增加。

如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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第10题
下列选项中属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是()。

A.行业市场的劳动力供给曲线

B.个人劳动力供给曲线

C.无限供给的劳动力供给曲线

D.短期劳动力供给曲线

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