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提问人：网友johnnytbz 发布时间：2022-01-06
[多选题]

第二种情况中的工资差别属于()。

A.补偿性工资差别

B.竞争性工资差别

C.垄断性工资差别

D.技能性工资差别

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匿名网友[24.***.***.24]选择了 C
1天前
匿名网友[234.***.***.115]选择了 D
1天前
匿名网友[89.***.***.247]选择了 B
1天前
匿名网友[208.***.***.100]选择了 A
1天前
匿名网友[183.***.***.178]选择了 B
1天前
匿名网友[68.***.***.156]选择了 C
1天前
匿名网友[26.***.***.117]选择了 B
1天前
匿名网友[161.***.***.213]选择了 B
1天前
匿名网友[195.***.***.55]选择了 C
1天前
匿名网友[77.***.***.163]选择了 C
1天前
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更多“第二种情况中的工资差别属于（)。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能”相关的问题
第1题
垄断性工资差别是（）的工资差别。

A. 竞争性

B. 补偿性

C. 既竞争又补偿

D. 既是非竞争又是非补偿

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第2题
现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。

A. 责任性工资差别

B. 补偿性工资差别

C. 竞争性工资差别

D. 垄断性工资差别

E. 报酬性工资差别

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第3题
某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。 根据以上资料，回答下列问题：

导致第一种情况中的工资差别的主要原因是()。A．工会化程度不同

B．熟练劳动力所占比重不同。

C．地理位置不同

D．劳动力供求状况不同

第二种情况中的工资差别属于()。A．补偿性工资差别

B．竞争性工资差别

C．垄断性工资差别

D．技能型工资差别

导致第三种情况中的工资差别的原因在于()。A．技术经济特点不同

B．地理位置不同

C．工会化程度不同

D．劳动力供求状况不同

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第4题
不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()。A.推理能力B.演绎能力C.言语能力D.记忆能力
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第5题
关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
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第6题
自我存在和自我理由的出发点是()。A.内心动机B.个人价值C.个人信念D.自我价值
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第7题
劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的)没有转移。A.使用权B.所有权C.转让权D.租赁权
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第8题
确立劳动关系的法律形式是()。A.劳动协议B.劳动合同C.劳动法D.公民权利
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第9题
培训费用不包括()。A.对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B.培训期间的差旅费用C.培训期间劳动者的工资D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
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第10题
薪酬调查的原则有()。A.调查方法的多样性B.调查对象的可比性C.调查职位的可比性D.调查资料的真实性E.调查资料要及时更新
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