团队合作也被称为:()、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。
A.群体管理
B. 个体管理
C. 特色管理
D. 分类
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A.群体管理
B. 个体管理
C. 特色管理
D. 分类
团队成员可分为八种类型,其中推进者的优点是()。
A.目标性强,待人公平。
B.随时愿意挑战传统,厌恶低效率,反对自满和欺骗行为。
C.冷静、判别能力强。
D.随机应变,善于化解各种矛盾,促进团队合作。
团队成员可分为八种类型,其中协调者的优点是()。
A.目标性强,待人公平。
B.随时愿意挑战传统,厌恶低效率,反对自满和欺骗行为。
C.冷静、判别能力强。
D.随机应变,善于化解各种矛盾,促进团队合作。
A.促进团队内各成员间的合作
B.能节省不少行政费用和时间
C.不容易激发个别人员的努力
D.计算简便容易让人很好理解
E.会使高绩效者放弃努力离职
A.团队结构
B.职能式组织结构
C.事业部式组织结构
D.直线式组织结构
A.团队属于群体的概念范畴,而又不同于一般的群体
B.群体中不一定需要积极的协同力量,群体的总体绩效也不一定大于个人绩效之和
C.团队是为了共同目标而进行合作的两个人以上的集合
D.在群体中,责任常常由个人承担,每个人的职责很明确;而在团队中,个体责任与共同的责任同时存在,甚至更多的时候是共同责任
A.从众
B.群体极化
C.社会促进
D.冒险转移
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