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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在岗员工按工作岗位划分为三类()岗位人员、()岗位人员、()岗位人员。

在岗员工按工作岗位划分为三类()岗位人员、()岗位人员、()岗位人员。

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第1题
根据公司战略规划、员工工作岗位的变化将调薪分为三类()

A.年度调薪

B.岗位变动调薪

C.绩效调薪

D.周期调薪

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第2题
非在岗复工返岗人员重新安排工作岗位的,按新职人员培训规定进行培训,培训期间岗位工资不支,技能工资仍按原工资档序支付()
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第3题
烟花爆竹生产企业特种作业人员根据其工作岗位、岗位职能,将其划分为:____。

A.烟火药制造作业

B.黑火药制造作业

C.烟花爆竹产品涉药作业

D.烟花爆竹储存作业

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第4题
按一个假设的量表,把工作岗位划分为几个类别,每个类别经常有明确的界限,根据所判断的岗位的整个
价值与几种分类描述的关系,把一种岗位划入特定的分类。这种岗位分析的方法叫做()。

A.定限分类法

B.岗位排列法

C.岗位分类法

D.定限排列法

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第5题
前传检查员不得与其他岗位人员聊天不可玩弄篮筐,不得无精打采或漫不经心,在岗时不得未经擅自离开工作岗位()
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第6题
前传检查员不得与其他岗位人员聊天不可玩弄篮筐,不得无精打采或漫不经心,在岗时不得未经擅自离开工作岗位()
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第7题
前传检查员不得与其他岗位人员聊天不可玩弄篮筐,不得无精打采或漫不经心,在岗时不得未经擅自离开工作岗位()
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第8题
一个考核年度内,员工绩效考核结果为D等的次数达到两次的,为不能胜任本岗位工作。经过在岗培训和调整工作岗位仍不能胜任工作的()

A.下调一档薪酬标准

B.下调一级岗位职务

C.薪酬级别下调一级

D.予以解除劳动合同

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