搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-21
[单选题]

小王与某公司签订劳动合同,约定月工资为3000元,入职不久连续请休病假10天(其中含法定节假日1天,公休日4天),根据制度规定,病假待遇为本人工资的60%,问:该员工当月月工资应发()

A.1800元

B.2448元

C.2724元

D.2669元

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有5位网友选择 C,占比50%
  • · 有2位网友选择 D,占比20%
  • · 有2位网友选择 B,占比20%
  • · 有1位网友选择 A,占比10%
匿名网友[218.***.***.139]选择了 B
1天前
匿名网友[149.***.***.237]选择了 C
1天前
匿名网友[131.***.***.206]选择了 D
1天前
匿名网友[244.***.***.148]选择了 D
1天前
匿名网友[53.***.***.72]选择了 A
1天前
匿名网友[68.***.***.254]选择了 B
1天前
匿名网友[65.***.***.100]选择了 C
1天前
匿名网友[157.***.***.232]选择了 C
1天前
匿名网友[228.***.***.181]选择了 C
1天前
匿名网友[216.***.***.33]选择了 C
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“小王与某公司签订劳动合同,约定月工资为3000元,入职不久连续请休病假10天(其中含法定节假日1天,公休日4天),根据制度规定,病假待遇为本人工资的60%,问:该员工当月月工资应发()”相关的问题
第1题
小王是一名应届毕业生,成功入职A公司与A公司签订劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于()。

A.6000元

B. 5400元

C. 4800元

D. 3600元

点击查看答案
第2题
下列可以作为雇主责任险保障的雇员的有()

A.签定劳动合同且年满十六周岁的人员

B.小张为某工厂做木工1个月未签订劳动合同但可获得月工资

C.小李义务为某企业做宣传工作

D.年仅十五岁的小王为某公司打工未签订劳动合同但可获得月工资

点击查看答案
第3题
关于双方约定的劳动合同内容,下列说法有误的是()。

根据下列内容,回答下面的题目。

M公司聘用大学刚刚毕业的小王,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月。试用期月工资1500元,试用期满后月工资为1800元。

2013年7月1日,小王开始上班,不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《M公司工作纪律规定》,要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。

经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与小王一直未签订书面的劳动合同,但为小王购买了失业保险。

M公司应自2013年7月1日起,()内与小王订立书面劳动合同。

点击查看答案
第4题
某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管,试用期满后月工资8000元,试用期2个月。当地最低工资标准为2020元/月,试用期内李某的月工资不得低于()。
某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管,试用期满后月工资8000元,试用期2个月。当地最低工资标准为2020元/月,试用期内李某的月工资不得低于()。

A、8000元

B、7200元

C、6400元

D、2020元

点击查看答案
第5题
关于小王离开该公司后申请领取失业保险金的问题,下列说法正确的是()。

根据下列内容,回答下面的题目。

M公司聘用大学刚刚毕业的小王,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月。试用期月工资1500元,试用期满后月工资为1800元。

2013年7月1日,小王开始上班,不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《M公司工作纪律规定》,要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。

经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与小王一直未签订书面的劳动合同,但为小王购买了失业保险。

M公司应自2013年7月1日起,()内与小王订立书面劳动合同。

点击查看答案
第6题
以下关于《M公司工作纪律规定》的说法,下列说法不正确的是()。

根据下列内容,回答下面的题目。

M公司聘用大学刚刚毕业的小王,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月。试用期月工资1500元,试用期满后月工资为1800元。

2013年7月1日,小王开始上班,不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《M公司工作纪律规定》,要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。

经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与小王一直未签订书面的劳动合同,但为小王购买了失业保险。

M公司应自2013年7月1日起,()内与小王订立书面劳动合同。

点击查看答案
第7题
某企业与职工签订了集体合同,集体合同中约定职工的月最低工资为1200元,职工甲与企业协商签订的劳
动合同中,约定甲的月工资为1000元,下列说法正确的是 ()。

A.甲的劳动合同有效,约定甲的工资为1000元的条款无效

B.甲的劳动合同有效,约定甲的工资为1000元的条款有效

C.甲签订的劳动合同无效

D.甲签订的劳动合同为效力待定

点击查看答案
第8题
下列关于《劳动合同法》的表述,正确的是()。

根据下列内容,回答下面的题目。

M公司聘用大学刚刚毕业的小王,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月。试用期月工资1500元,试用期满后月工资为1800元。

2013年7月1日,小王开始上班,不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《M公司工作纪律规定》,要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。

经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与小王一直未签订书面的劳动合同,但为小王购买了失业保险。

M公司应自2013年7月1日起,()内与小王订立书面劳动合同。

点击查看答案
第9题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()

A.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休

B.每天安排有工间操时间

C.工作时间为周一到周四,每周休息3天

D.每天工作时间为6.5个小时

点击查看答案
第10题
小王于2016年4月22日与某公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期为8个月,试用期工资为3000元人民币,转正后5000,小王于2016年7月到该公司上班,下列说法正确的是()

A.小王与公司之间于2016年7月正式建立劳动关系

B.小王与公司试用期期限和工资约定合法

C.在试用期小王可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整

点击查看答案
第11题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()

A.工作时间为周一到周四,每周休息3天

B.每天工作时间为6.5个小时

C.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休

D.每天安排有工间操时间。

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP