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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-30
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对于新入职员工业绩计算,当月出勤小于等于5日则提成绩效奖金清零()

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第2题
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员工入职当月出勤小于15天的,当月薪资和下月薪资一起发放()
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第4题
综合员工入职,当月工资怎样发放()

A.15日前计缺勤,15日后计出勤,计算工时

B.按照实际出勤工时计算

C.按未出勤工时计算

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第5题
筹备晋升各级展业外勤主管,筹备月新入司,业绩不足2800且出勤连五累十的,不计入晋升筹备月所辖人力()
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第6题
若一名新人在入司当月通过全额月缴产品达成有效人力,且基本法第一个考核月出勤≥80%,推介人月度达成有效(主管),则推介人可获得()元奖励

A.300

B.400

C.500

D.700

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第7题
新入职员工职级评定后,OA系统操作路径有:应用中心--人力应用--人事管理—人员管理—员工修改()
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第8题
新入职员工分配员工薪资组时,找不到员工怎么办()

A.检查标岗匹配是否有误

B.将是否系统内发薪维护为是

C.检查劳动合同是否未上传

D.确认是否存在薪酬未核定的情况

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第9题
管道土方(新)对于开挖间距描述正确的是()

A.只有共沟计算时才能用到该参数

B. 开挖间距指的是沟底开挖宽度

C. 开挖间距指的是两管道边坡距离小于等于该间距时按共沟计算

D. 开挖间距指的是两管道间距小于等于该间距时按共沟计算

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第10题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法不正确的是()

A.当月出勤低于15天,按照发放条件的1.5倍标准享受同等奖金

B.入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级,个人创业发展奖100%计发,否则70%计发

C.个人13J低于85%,当月个人创业发展奖按照70%计发

D.新筹区域总以上职级主管,上岗首月达成直辖部1+20个健康人力,自第二个月开始享受个人创业发展奖

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第11题
管道土方(新)对于开挖间距描述正确的是()

A.只有共沟计算时才能用到该参数

B.开挖间距指的是沟底开挖宽度

C.开挖间距指的是两管道边坡距离小于等于该间距时按共沟计算

D.开挖间距指的是两管道间距小于等于该间距时按共沟计算

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