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提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
[主观题]
工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。()
工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。()
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工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。()
工资等级制度所要研究和解决的核心问题,是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。()
构成泰罗科学管理的核心的三个部分不包括()
A.时间-动作研究
B.官僚等级制度
C.工资刺激制度
D.职能性组织
A.技术等级工资制
B.能力资格工资制
C.职能工资制
D.工作工资制
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