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提问人：网友154336271
发布时间：2023-03-27
[判断题]
管理岗位能力要求新入职知识技能等级要达到1-2级（）
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第2题
将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。
A.人职匹配
B.职位分析
C.入职培训
D.人力资源规划
第5题
《安全管理手册》规定：对新入职员工安全培训，实行公司、部门、班组三级安全培训（三级培训“公司级”指各单位公司级），培训结束应组织考核，成绩合格者方可上岗操作。三级培训结束应确保其掌握本岗位安全规范操作、自救互救、应急处置等知识和技能（）
第7题
以下要点属于能力建设要素的是（）
A.明确领导和员工开展各项业务活动应具备的HSE知识、技能和经验，并纳入岗位说明书
B.识别个人HSE培训需求，制定实施培训计划，提供培训资源，确保领导和员工获得必要的培训
C.为所有领导和员工提供HSE入职引导和岗前培训，不合格不上岗
D.建立针对员工能力和绩效提升的辅导机制，包括师徒制、工作任务指导、团队学习等
