马斯洛提出了需要层次理论,将人的动机由低到高分为()。A.安全需要一生理需要一社交需要一尊重需
马斯洛提出了需要层次理论,将人的动机由低到高分为()。
A.安全需要一生理需要一社交需要一尊重需要一自我实现的需要
B.社交需要一生理需要一安全需要一尊重需要一自我实现的需要
C.自我实现的需要一生理需要一安全需要一社交需要一尊重需要
D.生理需要一安全需要一社交需要一尊重需要一自我实现的需要
马斯洛提出了需要层次理论,将人的动机由低到高分为()。
A.安全需要一生理需要一社交需要一尊重需要一自我实现的需要
B.社交需要一生理需要一安全需要一尊重需要一自我实现的需要
C.自我实现的需要一生理需要一安全需要一社交需要一尊重需要
D.生理需要一安全需要一社交需要一尊重需要一自我实现的需要
B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要,即成就需要、权力需要和归属需要
C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论,结合马斯洛的需要层次理论,可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为,Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为
D、亚当斯的公平理论说明,激励只受绝对报酬的影响
A.总量指标是统计单位标志值汇总而成,所以必然具有实物量计算单位
B.总量指标是某些数量单位的表现形式
C.总量指标是对总体认识的起点
D.总量指标是以下其他综合指标(相对指标、平均指标、变异指标)构造的基础
E.总量指标是总体范围大小的直接体现
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