力、工作态度,根据这三个指标的得分计算出某位员工的总得分。其中:本年度工作完成情况占总成绩的50%,本年度工作完成情况最高得分为100分;工作能力总分为20分;工作态度总分为30分。根据员工的总得分,将员工分为如下等级:A--[85,100]、B--[60,85)、C--[40,60)、D--[0, 40)。对于评分等级为A的员工,其年终奖额外奖励10%;对于等级为B的员工,其年终奖正常得到;对于等级为C的员工,扣除20%的年终奖;对于等级为D的员工,则进行辞退、不发年终奖。假定该公司给每位员工的基础年终奖都相同,为Total。 问题:请根据课上所学决策表相关知识,设计本案例的测试用例。