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提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06
[单选题]

通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划()进行检查与评价。

A.是否标准

B.是否合理

C.是否具有成效

D.是否具有风险

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匿名网友[187.***.***.166]选择了 D
1天前
匿名网友[38.***.***.39]选择了 A
1天前
匿名网友[44.***.***.3]选择了 A
1天前
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匿名网友[217.***.***.175]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（)进行检查与评价。A.是否标准B.是否合理C.是”相关的问题
第1题
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训()进行检查与评价。

A.是否达到预期目标

B.是否达到标准

C.是否合理

D.是否成功

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第2题
各单位（部门）重点培训项目原则上须进行三、四级评估。建立培训效果跟踪监查机制，在培训结束后个月内，采用学员本人撰写学习体会，直线管理者对其培训后能力提升状况进行评分，学员绩效改善程度，以及后评估抽查等方式，综合评估培训效果，评估不合格者，扣减绩效，再次参培（）

A.43832

B.43864

C.43894

D.43896

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第3题
关于培训与开发的说法，错误的是（）。A.培训与开发是对人办资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培

关于培训与开发的说法，错误的是（）。

A.培训与开发是对人办资源的投资

B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门

C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节

D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

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第4题
企业评估培训效果可以通过讲培训过的员工的业绩与未培训过的员工进行比较。（）
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第5题
建立一个完善的培训体系应由()部分构成。

A.建立企业培训动员体系

B.建立培训效果评估体系

C.建立培训课程体系

D.建立培训管理系统

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第6题
培洲前效果评佶的内容包括（）

A.培训环境评估

B.培训需求的整睦评估

C.培训计划的可行性评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训对象工作成效及行为评估

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第7题
建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成（)。A建立培训课程体系B建立企业培训动员体系C建立培训

建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成()。

A建立培训课程体系

B建立企业培训动员体系

C建立培训管理系统

D建立培训效果评估体系

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第8题
在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过笔试来评估。（)
点击查看答案
第9题
培训管理岗的工作职责是什么（）

A.建立培训体系制度

B.制定、执行培训计划和效果评估

C.收集、归类、编制培训资料

D.维护考核题库

E.专岗培训

F.F

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第10题
通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小，是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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