题目内容
（请给出正确答案）
A.公务员可以到国有企业挂职锻炼
B.国有企业人员不能到政府部门任职
C.政府内部的岗位轮换都不属于交流的范畴
D.事业单位人员不能到政府部门任职
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“下列关于政府人力资源交流的描述，正确的是（)。A.公务员可以到国有企业挂职锻炼B.国有企业人员不”相关的问题
A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
C.政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
下列关于人力资源信息系统的基本职能，说法不正确的是()。
A．为人力资源规划建立人事档案
B．为其他的人力资源管理活动提供信息
C．为管理部门的决策提供各种报告
D．为政府提供咨政建议
下列选项中对于企业信息化的基本内容描述不正确的是()。
A．计算机硬件平台、系统和网络管理软件平台
B．政府支持
C．内部网、外部网、互联网的建立
D．办公自动化(OA)、交流、协同与合作
A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
B.人力资源总体规划师属于长期规划
C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
A.城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%
B.城镇学校、优质学校骨干教师每学年交流轮岗应不低于交流总数的20%
C.对于教师每次参加交流轮岗的具体年限由各地根据实际情况确定
D.教师在农村学校、薄弱学校连续任教时间可根据工作需要予以延长。
A.人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上
B.人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示
C.人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身
D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
下列关于人力资源的生产性与消费性的描述，错误的是（）。
A.生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件
B.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
C.消费性必须大于生产性，这样组织和社会才能获益
D.消费陛能够保障人力资源的维持和发展
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
