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提问人:网友lqlq2018
发布时间:2022-01-06
[主观题]
按培训计划的时间跨度为分类标志,可将培训计划分为()。A中期培训计划B未来培训计划C短期培训计
按培训计划的时间跨度为分类标志,可将培训计划分为()。
A中期培训计划
B未来培训计划
C短期培训计划
D长期培训计划
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按培训计划的时间跨度为分类标志,可将培训计划分为()。
A中期培训计划
B未来培训计划
C短期培训计划
D长期培训计划
长期培训计划一般指时间跨度为()以上的培训计划。
A.1~2年
B.2~3年
C.3~5年
D.5年以上
短期培训计划一般指时间跨度为()的培训计划。
A.半年内
B.1年内
C.1~2年
D.2~3年
A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年
B.是长期规划之外的计划
C.是可有可无的计划
D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少
A.导向培训活动的目的
B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围
C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间
D.导向培训的主题、部门与工作的目标
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